Partager cette actualité

Index égalité professionnelle femmes hommes 2026 Régie de Quartier Habiter Bacalan score 85 sur 100

Comme chaque année, la Régie de Quartier Habiter Bacalan publie son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (index Egapro).

Pour cette année 2026, la Régie obtient un score global de 85/100, en progression par rapport à l’année précédente (80/100).

Qu’est-ce que l’index égalité professionnelle femmes-hommes ?

L’index Egapro est un indicateur réglementaire mis en place afin de mesurer les écarts entre les femmes et les hommes au sein des organisations de plus de 50 salariés.

Calculé chaque année, il repose sur plusieurs indicateurs portant notamment sur les rémunérations, les augmentations, les promotions, la situation au retour de congé maternité et la représentation parmi les plus hautes rémunérations.

Les résultats 2026 de la Régie de Quartier Habiter Bacalan

Pour l’année 2026, les résultats détaillés sont les suivants :

Écart de rémunération : 40/40

+2 points par rapport à l’an dernier

Cet indicateur atteint désormais le score maximal, confirmant la réduction de l’écart observé l’an passé et une situation de rémunération équilibrée.

Écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35

Score stable

Le niveau obtenu reste identique à celui de l’année précédente et est toujours favorable aux femmes.

Augmentations au retour de congé maternité : 15/15

Contrairement à l’an dernier où aucun cas n’avait permis l’évaluation, cet indicateur atteint en 2026 le score maximal.

Parité parmi les plus hautes rémunérations : 5/10

Score stable

Le résultat demeure inchangé par rapport à l’année précédente, avec 7 femmes pour 3 hommes parmi les plus hautes rémunérations.

Ces éléments composent le score global de 85/100.

Une progression confirmée

Ces résultats traduisent la progression engagée par la Régie en matière d’égalité professionnelle et viennent conforter les efforts menés au fil des années.

La publication annuelle de cet index s’inscrit dans les obligations de transparence prévues par la réglementation et permet de rendre visibles les résultats relatifs à l’égalité professionnelle au sein de la Régie.

On garde le contact

Plus d'articles

Élections du CSE à la Régie de Quartier Habiter Bacalan, temps de démocratie sociale

Élections du CSE à la Régie de Quartier Habiter Bacalan

La Régie de Quartier Habiter Bacalan a organisé la semaine dernière les élections de son Comité Social et Économique (CSE), un temps fort de la vie associative et démocratique de la structure. Une forte participation des salariés L’ensemble des salariés, permanents comme en insertion, étaient

Portraits de femmes et d’hommes salariés à la Régie de Quartier Habiter Bacalan, acteur de l’insertion, du lien social et de l’économie sociale et solidaire à Bordeaux

Projet associatif 2025-2030 de la Régie de Quartier Habiter Bacalan

Le projet associatif 2025-2030 de la Régie de Quartier Habiter Bacalan définit les grandes orientations de l’association pour les cinq prochaines années. Ancrée dans l’économie sociale et solidaire à Bordeaux, la Régie agit depuis plus de 25 ans pour favoriser l’insertion par l’activité économique, renforcer