Travailler à la Régie permet d’être accompagné dans son projet professionnel, de faire des stages et des visites d’entreprise mais aussi de suivre des formations. Acquérir des compétences et des qualifications est la première étape pour trouver un travail. Notre objectif est de permettre à chaque personne d’obtenir un plan de formation adapté à ses besoins.
Les salariés suivent des formations en groupe permettant de développer leurs compétences techniques dans leur secteur d’activité (bionettoyage, techniques d’entretien d’espaces verts, gestes et postures) mais aussi d’acquérir davantage d’aisance (formation en communication orale, présentation de soi) et d’améliorer leur maitrise du français grâce à des cours sur le temps de travail.
Une fois le projet professionnel validé, le salarié peut solliciter une formation individuelle lui permettant d’obtenir une certification ou qualification (exemple : CQP chef d’équipe, CACES…) ou bien effectuer un contrat de professionnalisation avec un employeur, dans le cadre des GEICQ notamment. Les départs en formation longues constituent une part importante des sorties des salariés.
« Avec la Régie, j’ai participé à une journée de formation avec une prof de théâtre pour prendre confiance en soi, avoir conscience de sa posture, de son langage et mieux maitriser les petits gestes qui ne se voient pas mais ont de l’importance. On a fait des jeux de rôle, de l’improvisation, et on a travaillé avec une caméra. Je ne pensais pas être aussi à l’aise mais au final l’ambiance était sympa et détendue grâce à l’intervenante. »
