Nous avons rencontré le lundi 19 décembre l’association Toutes à l’abri afin de présenter notre structure, nos activités et surtout sensibiliser les femmes aux métiers dit « masculins ». Toutes à l’abri est une association Bordelaise venant en aide aux femmes sans domiciles et/ou en situation de
Héni, Cédric, Guluzar et Stéphanie avaient rendez-vous à l’UDPS 33 pour réaliser leur MAC SST (Maintien-Actualisation des Compétences) Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise et intervenir efficacement et rapidement face à une situation d’accident du travail voilà le rôle du salarié sauveteur
La Régie de Quartier Habiter Bacalan était présente au forum emploi et handicap au Palais de la bourse pour une double mission: Favoriser l’accès au numérique grâce à notre médiateur Yordan et créer de futures opportunités d’emploi pour nos salariés en transition. En effet la
Yordan, Conseiller numérique de la Régie de Quartier, accompagne les habitants, quel que soit leur niveau de connaissance du numérique sur 3 thématiques: Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant
La convention de Faro est un texte d’orientation adopté le 13 octobre 2005 par les ministres du Conseil de l’Europe, réunis dans cette ville portugaise dont elle porte le nom. Celle-ci ratifiée par vingt états membres, et signée par sept autres, est entrée en vigueur
Poste de Chargé(e) de Courses Solidaires – 9 mois – 25h/semaine La crise du Covid 19 a fait émerger sur le quartier de Bacalan une problématique d’accès à la livraisonde courses pour certaines personnes. Les personnes les plus vulnérables éprouvent un besoin d’aidepour la réalisation
La Régie de Quartier habiter Bacalan s’est rendu au village des recruteurs, organisé par la Mairie de Bordeaux et les partenaires emploi, afin de proposer aux entreprises les CV et profils de nos salariés en transition professionnelle. Des contacts et futurs partenariats se sont dessinés
Dans le cadre des découvertes d’entreprises et de métiers, six de nos salariés sont allés visiter la Maison de l’Industrie – Pôle Formation UIMM Nouvelle-Aquitaine.Madame Stéphanie POMMERIE, Chargée de recrutement et de l’insertion professionnelle, a fait une présentation dynamique des secteurs en tension à nos salariés : chaudronnerie,
Pour clôturer les 6 mois de cours de français réalisés par les salariés en transition professionnelle, Amélie d’ Alios Formation a organisé avec l’équipe de L’Alternative Urbaine Bordeaux une visite culturelle et historique du quartier de Belcier.
Dans le cadre de l’accompagnement vers l’emploi, 6 de nos salariés en transition professionnelle ont participé à une visite de chantier